2025年全国高考报名人数达到了1400万，创历史新高。
自2021年开始，中国高考人数增多但录取率持续走低，竞争愈发激烈。
而2014年高考，本科录取人数仅为450万。
这就意味着900多万学子无缘本科。
我们将镜头从硝烟弥漫的高考战场转向人才市场时，会看见更荒诞的现实图景。
真正吓怕了爹妈们的，是教育部公布的55%本科就业率。
而在已就业的群体中：
1.近三成从事的是与本专业无关的低技能岗位。
2.人工智能、大数据等新兴专业与传统文科的签约率差距超过60%。
3.企业更偏向于选择实战经验足的学生。
选择大于努力。
在竞争激烈的高考和就业率不高的本科就业率中
用战术上的拼命，掩盖战略上的懒惰，是当代教育最大的悲哀。
当1436万考生在考场上绞尽脑汁时，或许更该被审视的，是我们这些成年人的思维定式。
没有失败的孩子，只有过时的教育剧本
趁此机会，我们就来聊一聊适合2025年高考生的高薪资、好就业、前景广的专业。
根据2024年版就业蓝皮书（包括《2024年中国本科生就业报告》和《2024年中国高职生就业报告》）：
2024年的绿牌本科专业为：微电子科学与工程、电气工程及自动化、新能源科学与工程、能源源与动力工程、机械电子工程、机器人工程。
2024年的绿牌高职专业为：新能源汽车技术、智能控制技术、电气自动化技术、应用化工技术、石油化工技术、铁道机车。
绿牌专业榜单是基于各专业应届毕业生的就业落实情况、薪资水平和就业满意度，结合国家战略和重点发展领域对人才的需求，依旧专业布点的动态调整综合定位所得。
通观2024年大学生就业绿牌专业，机器人工程专业，能源和新一代信息技术专业、人工智能相关多个专业在列，这说明随着我国绿色发展需求不断提高，人工智能带动传统产业升级需求的不断释放，相关专业的就业迎来了发展的机遇。
我们可以看到的是，这些绿牌专业有以下两个特点：第一，都属于工科门类；第二，都是新兴产业领域相关的专业。自从我国推行数字化战略以来，不仅让传统行业“智改数转”的步伐加快，同时，也催生了对于技术精湛的高技能型工科人才的大量需求。各领域的企业和机构纷纷将目光投向大数据、云计算、人工智能等高技能型人才，希望这些人才能为企业创造更大价值，并带来新的活力与创新。
二．就业市场决定专业选择
选择专业的目的是为了更高的就业
专业决定就业，不同的专业也代表了学生将来不同的就业前景
数据显示，2024年秋招中，招聘需求量最大的岗位为后端工程师岗位，其次为软件工程师与测试工程师。
招聘难度最大的岗位为IC设计工程师和FAE工程师。
当下招聘市场对芯片制造与软件技术行业人才需求较大。由于专业技术壁垒较高和人才稀缺，存在着较大的招聘需求和难度。
猎聘大数据显示，IT/互联网/游戏行业毕业生需求旺盛，近年来一直处于各行业的首位，释放23.9%的毕业生职位需求。2024年校招职位占比前五的行业分别为IT/互联网/游戏、电子/通信/半导体、专业服务、金融、机械/制造，共释放56.8%的需求。
这表明IT、互联网、人工智能相关行业对各类技术人才的需求仍在持续增长。据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万-2000万人。随着云计算、大数据分析、人工智能、物联网等技术的不断发展，涉及各个领域，就业市场十分广阔。
看2024年全国专业就业率统计排名前20榜单会发现，工科类专业几乎占据了榜单前20位，并且与当前的朝阳产业紧密相连的新兴技术专业，其就业机会更多，比如：通信工程、信息安全、数字媒体技术等等，都是当下热门就业领域。
三.2025届高考生：选对路才有未来
数据显示，全球人工智能市场规模和人工智能芯片市场规模均呈现显著的增长趋势。2015年，全球人工智能市场规模为1260亿美元，预计到2025年，全球人工智能市场规模将达到36885亿美元。
全球人工智能市场规模及芯片领域的高速增长凸显中国在AI领域的战略发展潜力，技术突破与产业链升级将驱动人才需求激增，人瑞人才研究院预测，预计2025年中国数字经济规模将近16万亿美元，折合人民币105万亿元，相关数字人才总体缺口在2500万至3000万左右。
在如此大的人才缺口下，仅仅依赖高校去弥补这个数字鸿沟，显然是杯水车薪，而且高校培养出来的人才会更加侧重理论，实践机会很少，不能很好的企业“上岗就能用，入职就能发挥价值”的要求。
但是对于积云教育这样的专业培训机构来说，这个问题就非常容易解决：
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时代在发展，新技术如雨后春笋般不断涌现，就业市场竞争愈加激烈。2025届高考生人数将破1400万，我们只有选对方向，秉持持续学习的态度，才能在时代洪流中勇立潮头，笑傲未来！
真正的赢家，永远在大多数人觉醒前抢占赛道！2025高考，你要做得不是“卷赢1400万人”，而是换条赛道让他们望尘莫及。
